01毅鸣天汇
最近小红书上出个热梗叫"特朗普烽火戏牛马"。
究竟是怎么个"戏"法呢？
事情还要从上周说起。
9 月 19 日，特朗普忽然官宣行政令，说要大幅改革外籍劳工的入境政策。
他把刀刃指向 H-1B（这是美国为高技能人才设立的工作签证，拿这种工签的 70% 是印度人，12% 是中国人），要求：
" H-1B 签证持有人入境美国时，需要额外支付 10 万美元；
雇主为外籍员工申请 H-1B，也要每年支付 10 万美元。"
这笔巨款瞬间吓懵了美国企业。
要知道在固有政策下，H-1B 的注册费加申请费只要 995 美刀。
哪怕加上律师费、手续费等等大额花销，获得一份 H-1B 的总成本通常在 2 万美元以下。
可现在，懂王一下子就要打工人和他们的公司交 10 万美元"过路费"，这实在太离谱了。
（统计显示，大型科技公司是美国 H1B 签证最大的受益者。
今年上半年，亚马逊、Meta、苹果和谷歌
共获得了 23000 多份 H1B 签证审批。）
为了不破财，雇主们只能紧急召回出国度假和出差的外籍员工，让他们在 9 月 21 日行政令正式生效前回到美国。
当然，"如果实在赶不回来，就先在外面避避风头别回来了"。
02
看到公司发来的消息，打工人的天瞬间塌了。
原本打算 19 号下午乘坐飞机离开美国回家探亲的印度人，成了第一批受害者。
据印度媒体报道，当时有一架从旧金山飞孟买的航班毅鸣天汇，完成登机手续即将起飞。
就在这时，一名收到公司法务消息的印度人忽然站起来，说要下飞机。
随后，陆陆续续又有十来个印度人嚷嚷着要下机。
没办法，机组只能放他们下去。
这趟航班折腾了两个小时后终于顺利起飞。同行乘客相当无语，冲着记者吐槽说：
"这事儿太疯狂，我从没见过一架飞机能比印度的火车还混乱。"
与此同时，大量身在印度的 H-1B 们，也开始订票回美国。
从新德里到纽约肯尼迪国际机场的单程票价，仅仅两小时就从 3.7 万印度卢比（折合成人民币大约 2975 元），飙涨到了 8 万印度卢比（约合 6432 元人民币）。
就这样，还一票难求呢。
好多中国人也在上演"机场大逃杀"，用生死时速赶回美国。
有一对在美国工作的夫妻原本打算回国举办婚礼。
他们的家人辛苦筹备了好几个月，就等着 9 月 23 日正式办仪式，结果懂王送来的工签新政彻底搅黄了喜事。
这对小夫妻害怕失去美国的工作，于是果断放弃婚礼，奔赴浦东机场。
新娘甚至没来得及见自己的娘家人，没来得及给去世的爷爷和外婆上柱香，就回美国了。
有一个女生回国处理母亲的后事。
谁承想落葬的路上收到了新政的消息。
她掐指一算，就算立刻马上去机场，也赶不上最后期限了，于是果断放弃回美。
总体来看，" H-1B 们"被懂王安排的晴天霹雳吓得不轻，不过他们的家长还算淡定。
有人发了 10 条 60 秒的语音给父母毅鸣天汇，告诉他们自己近期无法回国，感觉要在美国"坐牢"了。
结果家长的反应却很云淡风轻：
见过大风大浪的叔叔阿姨们不相信美国真会这么搞。
特地安慰孩子说：
"让子弹飞一会儿吧。"
而且，考虑到特朗普最喜欢极限施压，然后逐步减压。
所以，没必要把他的话太放在心上。
"以静制动"是最好的选择。
03
事实证明，一生强悍的中国家长这回真说对了。
就在" H-1B 们"打飞滴赶回美国的当口上，白宫忽然辟谣了。
发言人告诉公众：
大家理解错了。
10 万美元并非年费，而是一次性的申请费用。
这项政策仅适用于新签证申请，不适用于续签，也不适用于现有签证持有者。
那些已经持有 H-1B 签证且目前身处国外的人士，在重新入境美国时，不会被收取 10 万美元。
也就是说，H-1B 签证持有者可以像往常一样自由地出入美国。
看到这儿，赶回美国上班的打工人才算松了一口气。
他们感慨特朗普这出朝令夕改的闹剧，真是赤裸裸的"烽火戏牛马"。
手握 H-1B 的人算是平安落地了。
现在，压力给到了那些即将申请 H-1B 的留学生。
毕竟工签变贵了，企业考虑到这块成本，肯定在招聘的时候会更加谨慎。
留子们在美国找工作可能会更难。
而那些无力支付 H-1B 申请费的小公司，也会面临运营困境。
原本他们还能用翻汉堡的价格雇一些印度大学生来做软件，现在只能找土著来干活了。
还有科研院校，估计也会收紧人才引进政策。
统计显示，美国大学副教授的平均工资都不到 10 万美元，大概在 9.77 万美元左右。
助理教授更低，平均工资是 8.5 万美元，讲师则是 6.28 万美元。
这些数据从侧面告诉我们：
在 H-1B 新政之下，除非某位外籍博士足够优秀，否则高校真没动力把他留下来当教师。
看起来，懂王想用新政倒逼各行各业多招美国土著，少聘外国人；但事实上他正在倒逼人才离开美国——企业又不傻，如果美国土著里有足够多的适配市场需求的 STEM 人才，他们干嘛还去招外国人呢？
不过也有人觉得，特朗普这一步走得很明智。
他们觉得，" 10 万美元正是人才的试金石"。
"如果一个外国人能为美国企业创造一千万甚至一个亿美元的价值，那他的老板一定很乐意掏 10 万美元为他办工签。"
"这种人，才是美国真正需要的技术人才。"
（图自 bbc）
这些话听起来好像很有道理，但不知道这位严格要求年轻人的老同志，是否能为自己的老板创造一亿美元的 KPI 呢？
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